核心价值观：

  企业认真履行社会责任，以高水平的服务奉献社会，努力提高社会效益和企业经济效益。
  员工认真履行岗位职责，相互尊重包容，建设和谐企业，培育团队精神，营造温馨的工作环境和生活环境，促进员工的心灵和谐与人际和谐。

诚信原则：

  诚信是一个企业生存发展之本。俐峰本着“客户第一，诚信至上”的原则，以诚信为本，不做假不欺骗、不损害客户利益、不损害公司利益、不以公谋私利为准则，与客户携手共进,合作共赢。

以人为本：

  坚持以人为本，倡导认真做事，快乐生活。企业在实施奖惩制度中，要做到以奖为主、以罚为辅、赏罚分明、以人为本的基本原则。

  公司为每位员工的发展提供完善的职业通道，从“线”到“面”全方位解决员工的职业发展。员工发展主线我们有一套完善的薪酬体系和考评晋升机制，鼓励员工继续保持和发扬积极创新精神，满足员工的自我实现需要和升华对企业归属的情感。

  紧密结合“员工发展主线”，开设满足于工作和员工发展需要的培训课程，为员工在职的各个发展阶段提供规范化、专业化的技术支持。